Servicios Laborales

En un entorno empresarial cada vez más dinámico y regulado, la gestión laboral es uno de los aspectos más críticos para el éxito de cualquier organización. La correcta administración de los recursos humanos no solo garantiza el cumplimiento normativo, sino que también contribuye a crear un ambiente laboral sano y productivo. En BUFETE GONZALO ASSESSORS ofrecemos un servicio integral que abarca desde la gestión administrativa de nóminas y contratos hasta la asistencia jurídica en caso de conflictos laborales. Nos especializamos en brindar soluciones personalizadas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente, independientemente del tamaño de su empresa.

Confección de nóminas, precisión y cumplimiento

La elaboración de nóminas es una tarea fundamental para cualquier empresa, ya que implica el cálculo correcto de los salarios, deducciones, cotizaciones y otros conceptos relacionados con la retribución de los empleados. Este proceso requiere un profundo conocimiento de la legislación laboral y fiscal, así como una atención meticulosa a los detalles.

En nuestra asesoría, nos encargamos de la confección de nóminas de manera precisa y puntual, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y evitando posibles sanciones. Utilizamos sistemas informatizados avanzados que nos permiten procesar grandes volúmenes de información de manera eficiente, asegurando que cada nómina refleje correctamente la situación laboral de cada empresa.

Ventajas de externalizar la gestión de nóminas:

– Reducción de errores
– Cumplimiento normativo
– Optimización del tiempo
– Confidencialidad

Gestión de contratos laborales: y adaptación a las necesidades de la empresa:

– Contratos indefinidos
– Contratos temporales
– Contratos de formación y aprendizaje
– Contratos a tiempo parcial

Altas y bajas en la Seguridad Social y cumplimiento de las obligaciones laborales:

– Altas de nuevos trabajadores
– Bajas laborales
– Variaciones de datos:
  Asistencia jurídica y defensa judicial y protección ante conflictos laborales

Ámbitos de actuación en defensa judicial:

– Despidos
– Reclamaciones de cantidad
– Sanciones disciplinarias
– Conflictos colectivos
– Accidentes laborales

Áreas de asesoramiento en relaciones laborales:

– Negociación colectiva
– Gestión de conflictos
– Políticas de recursos humanos